“การเริ่มต้นบริษัทประชาสัมพันธ์โดยไม่มีผู้ร่วมก่อตั้งที่เป็นผู้ชายเป็นงานที่น่ากลัวสำหรับฉัน”การสวมหมวกผู้ประกอบการไม่ใช่เกมของทุกคน ต้องใช้ความกล้าหาญ ความมุ่งมั่น และที่สำคัญที่สุดคือความพากเพียรเพื่อเริ่มต้นการเดินทางและคงอยู่ในนั้น ผู้หญิงอินเดียมาไกลเมื่อพูดถึงการเป็นผู้ประกอบการ
แต่การสำรวจสำมะโนเศรษฐกิจครั้งที่ 6 ที่ออกโดยกระทรวงสถิติและการดำเนินโครงการเมื่อปีที่แล้ว
แสดงให้เห็นภาพที่น่าสยดสยองในแง่ของจำนวนผู้หญิงในธุรกิจ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบกับผู้ชาย
มันเป็นเพียงอคติทางเพศที่ผู้หญิงเผชิญในขณะที่ออกไปผจญภัย หรือมีความท้าทายอื่น ๆ ที่ขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงเข้ามาใน India Inc?
เพื่อถอดรหัสเหตุผลที่แท้จริงผู้ประกอบการอินเดียได้พูดคุยกับผู้ประกอบการหญิงสองสามคนเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเธอเผชิญและบทเรียนชีวิต
ความลำเอียงทางเพศ
Neha Bahriผู้ก่อตั้งMedia Updates Communique (หน่วยงานประชาสัมพันธ์) กล่าวว่าตลอดระยะเวลา 3 ปีของเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการ เธอได้ต่อสู้กับอคติทางเพศหลายครั้งในความพยายามที่จะขยายการลงทุนในอุตสาหกรรมประชาสัมพันธ์และสื่อ “การเริ่มต้นธุรกิจโดยไม่มีผู้ร่วมก่อตั้งที่เป็นผู้ชายเป็นงานที่น่ากลัวสำหรับฉัน ผู้คนยังคงเข้าใจว่าผู้หญิงไม่สามารถวางกลยุทธ์เทคนิคทางการตลาดในอินเดียได้ดี”
บาห์รีย้ำว่าเธอได้รับการสนับสนุนทางศีลธรรมจากครอบครัวและเพื่อนฝูง แต่นั่นไม่เคยเพียงพอ เธอกล่าวว่ามีโอกาสที่จำกัดสำหรับผู้หญิงที่จะเติบโตในด้านธุรกิจประชาสัมพันธ์และสื่อ
ขาดที่ปรึกษาผู้หญิงในภาคเทคโนโลยี
Shalu Yadav , CTO & Co- กล่าวว่า “ผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่พยายามเริ่มต้นด้วยตัวเอง ต้องมีกลยุทธ์อย่างมากในแง่ของการบริหารเวลา อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้เป็นเรื่องจริงสำหรับทุกสาขา” ผู้ก่อตั้งสนิฟเฟอร์
“การขาดแบบอย่างและที่ปรึกษาสำหรับผู้หญิงในภาคเทคโนโลยีเป็นปัญหาใหญ่ ผู้ที่ลงทะเบียนเรียนหลักสูตรวิศวกรรมไม่มีใครเหลียวแล ไม่ต้องสงสัยเลยว่าผู้หญิงมีงานทำ แต่ไม่ได้ประกอบอาชีพด้านเทคโนโลยีด้วยใจจดจ่อ นอกจากนี้ สำหรับผู้หญิงแล้ว มาตรฐานของการทำความดีในชีวิตตามที่สังคมกำหนดไว้ คือ การสำเร็จการศึกษา การแต่งงาน และการสร้างครอบครัว” Rued Yadav
เธอกล่าวว่า ต้องใช้ความพยายามเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับผู้หญิง
ในการสร้างความน่าเชื่อถือในฐานะผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี แม้ว่าทักษะของพวกเธอจะทัดเทียมกับผู้ชายก็ตาม ซึ่งคิดเป็น 90% ของ “ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยี” ตัวเลขที่ท่วมท้นของพวกเธอทำให้ผู้หญิงรู้สึกว่าพวกเธอไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของที่นี่ เธอกล่าวเสริม
สะอึกนโยบาย
หลังจากทำงานภายใต้กรอบนโยบายที่ราบรื่นและเอื้อประโยชน์ในประเทศเศรษฐกิจชั้นนำของโลก เช่น สหรัฐอเมริกาและฝรั่งเศส ผู้ประกอบการมักจะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะจัดการกับงานตามขั้นตอนที่ใช้เวลานานเมื่อพวกเขามาที่อินเดีย
ประธาน Bramco Groupซึ่งมีฐานอยู่ที่บาห์เรนและผู้ก่อตั้งKa Design Atelier Kanika Dewan ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายต่างๆ เช่น เทปสีแดงของข้าราชการและแนวทางปฏิบัติในการติดสินบนที่ต้องเอาชนะในอินเดีย Dewan ผู้ประกอบการที่เกิดในอินเดียแต่มีฐานอยู่ในบาห์เรนคือผู้อยู่เบื้องหลังการออกแบบสนามบินที่ใหญ่ที่สุดในโลกสองแห่ง ได้แก่ สนามบินนานาชาตินิวเดลี: T3 และสนามบินนานาชาติ Chattrapati Shivaji เธอยังเป็นนักเคลื่อนไหวที่ทำงานเพื่อขจัดการทุจริต
เธอเล่าประสบการณ์ของเธอให้ฟังว่า ขณะที่ทำงานในโครงการอินเดียหลายครั้ง เธอถูกขอให้ติดสินบนเจ้าหน้าที่รัฐเพื่อเคลียร์บทลงโทษสำหรับการส่งวัตถุดิบจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง แต่เธอปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น
เครดิต :> สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
